Pour nous, la famille dépasse les liens du sang. C’est celle que nous choisissons. Ce sont tous ceux que nous choisissons comme collaborateurs, et ce sont tous les collaborateurs qui nous ont choisi en nous rejoignant. La famille évoque la bienveillance, le soutien, c’est le lien qui relie les gens. Et c’est ce que nous voulons que nos collaborateurs ressentent. L’Adenes Family est une culture, mais l’Adenes Family est aussi une communauté, dans laquelle nous souhaitons engager et fédérer. Par cette notion de famille, nous nous efforçons de créer un environnement inclusif dans lequel chacun puisse évoluer, se réaliser, mais surtout se sentir à sa place, et donc se sentir bien.
Nous ne souhaitons pas baser notre culture sur nos ressemblances, nous souhaitons, au contraire, exploiter au maximum la richesse inhérente à la diversité de nos collaborateurs. Nous souhaitons en faire un point d’ancrage, un appui, une occasion de surmonter les écueils d’une certaine homogénéité et conformité, qui ne sont résolument pas dans l’ADN entrepreneurial de notre Groupe. Nous sommes en effet persuadés qu’au sein d’une organisation, la diversité est un atout car c’est par la confrontation d’avis, d’opinions ou de méthodes de travail différentes, que la créativité et l’innovation peuvent naître.
Dans une société qui valorise dorénavant autant l’épanouissement professionnel et personnel, nous pensons que nous n’avons pas que des tâches à exécuter, et nous ne perdons jamais de vue l’importance de notre rôle dans la création de ces liens durables et de confiance, auprès nos clients, mais également auprès de nos collaborateurs.
